Что такое истинный и высококлассный корпоратив?

В языке современного человека с удивительной силой прижилось незнакомое иностранное слово «корпоратив». Но означает этот таинственный праздник среди коллег, каким он должен быть и что из себя представлять, мало кто знает.

Это не привычные посиделки в кругу коллег и не веселые праздники, которые страшно вспоминать и все равно хочется повторять.

Организация мероприятий – это ответственно и серьезно, не стоит считать, что вкусная еда и достаточное количество спиртного превратят любые посиделки в отменный праздник. Корпоративом попойку или чайные встречи называть не стоит. Пьяные коллеги – это не свидетельство хорошего праздника, а скучные чаепития с пирожными или конфетами – еще не праздник. Корпоратив – это нечто большее, это праздник души и тела, истинный отдых в кругу коллег.

Юбилей крупной компанииможет пройти скучно и заурядно, если атмосфера среди коллег недоброжелательная, а отношения не выходят за рамки подчеркнуто официальных. Речь не идет о сердечной дружбе между работниками, но и откровенной неприязни быть не должно. Теплая атмосфера – это результат хорошей работы руководителя как психолога и всего коллектива. Именно с атмосферы и желания провести праздничный день вместе начинается истинный корпоратив. Далее желание должно быть подкреплено руководством, которое с радостью премирует коллектив интересными и увлекательными вариантами для совместного отдыха и празднования особых дат.

 


В идеале, истинно сплоченный и дружный коллектив, должен стремиться разделить радости и печали друг друга, ведь все они отражаются на работе и ее успешности в целом. Проведение корпоративного Нового года может стать незабываемым и прекрасным не из-за выпитого или съеденного, а из-за того, что столько прекрасный вечер был проведен в кругу близких по духу людей. При этом повод для встречи или праздника не имеет значения, важно лишь стремление провести это время вместе, желание поделиться чем-то личным или сопереживать друг другу.

Современные подходы к корпоративам предусматривают уникальные и необычные праздники на природе, в модных заведениях или в нестандартном ключе, что не может не радовать сотрудников крупных и мелких компаний. Поэтому надежда на то, что даже люди среднего и старшего возраста осилят осознание и принятие корпоратива как понятия и состояния души.